Gestion RH

En quoi consiste la gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines passe par la gestion administrative du salarié, des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales.

Par ailleurs, la gestion des RH prend également en compte la gestion des actes et procédures du salarié et de l’entreprise en droit social.

Gestion administrative du salarié et bulletins de paie

Cap Social vous aide dans la gestion de vos ressources humaines, et vous apporte un soutient dans les formalités d’entrée et de sortie de vos salariés.

Le cabinet intervient également dans :

  • Les adhésions/affiliations aux caisses,
  • La réalisation des bulletins de paies,
  • L’établissement des déclarations de charges sociales,
  • Le suivi administratif du salarié, gestion des formalités d’absence,
  • La préparation et assistance aux contrôles de caisses (URSSAF, caisse de congés…)

Gestion du social

Le cabinet Cap Social vous propose un suivi du droit du travail, de la sécurité sociale et des conventions collectives. Faire appel à Cap Social vous permet d’externaliser les tâches liées à :

  • L’établissement des actes d’entrée, de suivi et de sortie des salariés : contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, transactions,
  • La réalisation des actes et procédures accessoires à la gestion du personnel : mise en place de procédures de représentation du personnel, de règlements intérieurs, de plans d’intéressement…

Cap Social vous propose de vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines. Demandez votre devis, et établissons ensemble les actions à mener dans votre entreprise.